香茗一盏敬师恩，导师带徒传帮带 ——公司举行2022年度“导师带徒”活动签约仪式
发表时间：2022年09月26日 09时 作者： 来源： 阅读：0
9月23日，公司举行2022年度“导师带徒”活动签约仪式。此次签约仪式采用“现场 视频”的方式进行，签约仪式由党委副书记、总经理徐昕主持，公司领导班子，机关部室、司属单位负责人，2022年度18对结对师徒与青年职工代表，共计60余人，参加此次签约仪式。
签约仪式上，纪委书记、工会主席、监事会主席孙静介绍了2022年“导师带徒”活动的开展情况，副总经理梁建军宣读了2022年“导师带徒”结对名单。
据悉，为加强企业人才队伍建设，发挥“传、帮、带”作用的优良传统，2022年度“导师带徒”活动全心全意助力青年成长，开展“成长导师 技能导师”的“双师制”模式，并进一步强化导师监督管理，公司党委工作部与全体导师签订了《导师考核管理协议》，持续推进“导师带徒”活动落到实处，带动师父们在实践中教学相长，帮助徒弟们在技术、能力、思想上学有所成，从而搭建起长效的“传帮带”平台，走出一条具有置业公司特色的人才培养体系。
“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也”。此次签约仪式，公司团委创新增加了拜师环节，一纸协议书，一生师徒情。
导师带徒助成长，传道授业树榜样，薪火相传谱新篇，凝聚青春正能量。
教学相长，薪火相传，成就人才。
结对提技，岗位练兵，勇于担当。
桃李不言，下自成蹊；师徒结对，凝心聚力；青蓝携手，共筑梦想。
签约仪式上，徐昕围绕“导师怎么教”“徒弟怎么学”“组织怎么做”提出要求：一是导师要在思想上引导、作风上身教、业务上帮带，坚持高标准、严要求，为徒弟养成严谨务实的工作作风和良好的生活习惯；二是徒弟要学会虚心请教，抓住实战练兵主场地，提升综合素质，把导师的经验和绝活学到手，练就真本领，在工作成为中流砥柱；三是各部门各单位要积极发挥组织监督作用，做实做细“导师带徒”活动，公司相关部门要加大力度跟踪、督导“导师带徒”活动开展，确保人才培养工作落到实处。
党委书记、董事长王志宏进行了总结讲话，他强调，青年员工要消灭自己当伟人的思想，贴近生活的本质，以平凡者自居，以平稳心自度，懂得忍耐敢于创新，只问耕耘不问收获，做有意义的事，讲有意义的话，用奋斗者的姿态，渲染青春的色彩。他对导师提出三点要求，一是“人间正道是沧桑”，要坚持讲真理、走正道，始终保持思想的纯洁性与先进性，与青年员工携手成长；二是“爱之深，责之切”，要注重青年员工的道德培养，督促青年员工坚定理想信念；三是“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，要在生活中切实的关心关怀关爱青年员工，让“好师父”成为成功路上最好的“捷径”。
会议最后，王志宏用当代诗人鲁藜的《泥土》代表公司寄语全体师徒，并与大家共勉。同时，他也祝愿全体青年员工能够快乐生活、快乐工作、欢享青春。
《泥土》鲁藜
老是把自己当作珍珠
就时时有怕被埋没的痛苦
把自己当作泥土吧
让众人把你踩成一条道路
（通讯员：耿若男）
